Servicii
Legislația muncii
Concedierea din motive economice sau personale
Relația cu angajații
Angajații sunt plămânii unei companii. Nu sunt multe domenii în care contribuția umană este nesemnificativă pentru dezvoltarea societății.
De la inceputul relatiei este necesar sa existe clauze contractuale complete pentru ca angajatul sa cunoasca ritmul firmei.
Pentru buna functionare, contractele si procedura interna trebuie actualizate cu jurisprudenta actuala.
Procedura în fața tribunalului de muncă în timpul deschiderii unei reorganizări sau lichidări suferă modificări
​
Proceduri
Clauze de neconcurență
Clauze de mobilitate
Reglementări de lucru-Fiecare funcție cu sarcinile sale
Drepturi de proprietate intelectuală dezvoltate de angajați
Protecția secretelor de afaceri și a know-how-ului companiei
Standarde de lucru
Rezilierea contractuală
Sancțiuni disciplinare
Concedierea din motive economice
Compensarea angajaților
Constituirea si consultarea comitetelor de intreprindere
Planuri de restructurare, concedieri
Procesul judiciar
Concediere din motive economice în restructurare sau lichidare- detalii pe „www.avocat-aleed.fr”
​​
15 ani de practica cumulata
Cereti un deviz
Pentru a evita orice surpriza sau neintelegere privind onorariile, o sa va fie inmanata o conventie de onorarii inca de la prima intalnire.
Aceasta conventie o sa fie semnata de catre client si avocat. Ea fixeaza suma, modalitatile de calcul cat si cele de plata.
La prima intalnire sau ca urmare a unei cereri online, clientul va primi un devis